NOSSA CONVENÇÃO COLETIVA FOI PRORROGADA ATÉ 30 DE JUNHO/2020

Como é de conhecimento da nossa Categoria, a  data base é 1° de maio, entretanto em função da grave crise Econômica,Social,Sanitária e Humanitária que se abateu sobre o Brasil,agravada pela Pandemia e,dentro do princípio de negociação permanente e busca de entendimento que sempre norteou as modernas relações entre Capital e Trabalho,promovidas pelo SINDLOG e SETCESP,as duas entidades resolveram prorrogar até 30 de junho de 2020, a atual CCT (Convenção Coletiva de Trabalho ,cuja vigência é de 1° de maio de 2019 a 30 de abril de 2020).

Desse modo, as novas negociações serão reiniciadas em 1° de julho de 2020 .

Vale ressaltar,que assinamos um termo aditivo á CCT,o qual prevê outras cláusulas que visam a manutenção do emprego e da renda dos(as) Trabalhadores(as),redução de jornada de trabalho,salário com respectivas compensações em benefícios sociais,em função da realidade produtiva e econômica de cada empresa.

1º ADITIVO DA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO

Riscos Ocupacionais aos Trabalhadores e Trabalhadoras em Escritórios de Empresas de Logistica (Parte-I)

Ao contrário do senso comum,os(as) Trabalhadores(as)  em Escritórios também estão expostos á riscos á sua saúde : mobiliário inadequado pode causar problemas na coluna,muitas horas sentado pode contribuir para disturbios osteomusculares,obesidade,problemas cardíacos entre outros.

Ficar muitas horas em frente á uma tela de computador,pode danificar a visão,causar dores de cabeça,e o excesso de digitação pode levar ás L.E.R (lesões por esforço repetitivos) com seus efeitos altamente nocivos,e que, de acordo com o Presidente Moacyr Firmino já foi uma das maiores causas de afastamento do trabalho em nosso setor.

Entretanto,existem os chamados “males invisíveis” ou silenciosos e que levam a efeitos devastadores na vida profissional e pessoal dos(as) Trabalhadores(as);são os transtornos mentais e de ansiedade,e que atualmente são a terceira maior causa de afastamento do trabalho no Brasil e,de acordo com a OMS (Organização Mundial de Saúde) em breve será a principal causa de afastamento do Trabalho no Mundo.

Nesse sentido, essa luta é de todos pois os prejuízos á saúde dos(as) Trabalhadores(as) devem ser prioritariamente evitados (ou indenizados),mas vale ressaltar que é principalmente uma responsabilidade das Empresas,pois além dos custos com indenizações existe a perda de produtividade.

O denominado Estresse Ocupacional,causado por um Ambiente de Trabalho “ tóxico”,com cobranças excessivas,a pressão por resultados,desvios de conduta como Assédio Moral ,são uma bomba relógio prestes a explodir na vida dos Profissionais.O SINDLOG consciente dessas demandas que prejudicam Trabalhadores(as) e Empresários,faz um chamamento ao diálogo para juntos erradicarmos os riscos ocupacionais na Logística,e isso passa pelo fortalecimento e preparação das CIPAS.

CONHECER PARA COMBATER E EVITAR :

Como Principais Causas dos chamados Transtornos Mentais e de Ansiedade,pode-se apontar as jornadas de trabalho exaustivas,imposição de metas abusivas,falta de reconhecimento e de autonomia no Trabalho,A PROPRIA AUTOCOBRANÇA PARA RESPONDER DEMANDAS MUITAS VEZES IMPOSSÍVEIS DE SEREM ATENDIDAS

AS PATOLOGIAS MAIS COMUNS

Depressão,Transtorno de Pânico,Ansiedade e Síndrome de Burnout

No próximo artigo abordaremos com mais detalhes,todos esses transtornos psicossociais

Campanha Salarial Interativa 2020

Somos uma das Categorias mais importantes para o funcionamento do País: movimentação de Pessoas, Cargas e Abastecimento dependem de nosso Trabalho; podemos afirmar que somos o Cérebro e a Inteligência do Sistema de Transportes

Para alcançarmos um grande Acordo Coletivo é necessário unidade, mobilização e participação da Categoria, portanto vamos ampliar a sua participação com sugestões para as estratégias de mobilização, comunicação e pontos de nossa Pauta de Reivindicações. 

Clique no botão abaixo, envie suas considerações e participe.
Fortaleça a campanha salarial interativa do Sindlog!